О нама
VRIZE је започео као и сваки други стартап, са страственим тимом, касним вечерама са тестенином и мноштвом турбулентних сесија за мозгање - са нагласком на “турбулентних”. Кажу да путовање од хиљаду миља почиње првим кораком. Добили смо прву поруџбину у свету Ковида-а 2020. године, а за неколико кратких месеци, безброј шољица за кафу и једну досадну пандемију касније, VRIZE је израстао у тим професионалаца од 200 чланова који раде на промени света дигиталног инжењеринга.
Наш тим је вишеструка група стручњака у својим областима, који увек теже изванредним резултатима. Две вредности које покрећу целу нашу мисију су емпатија купаца и инжењерска изврсност. Са овим вредностима у сржи свега што радимо, може се решити сваки изазов купаца и остварити све аспирације.
Ми у VRIZE верујемо да је наш тим најбољи од најбољих. Са 100+ година искуства у предузећу у оквиру извршног тима, разумемо решења која су предузећу потребна да би успела. Ако сте спремни да створите искуство дигиталног инжењеринга „без трења“ за своје предузеће, наши стручњаци су спремни да вам помогну.
.png)
Yashika је саосећајан вођа који верује у обичне људе који дају изванредне резултате. Yashika се истиче у областима развоја инжињерских талената и неговања радног окружења усредсређеног на слободу и одговорност. Yashika зна да водимо асинхрону битку за таленте и стога је заузета развојем талената по принципу један по један VRIZE-ер. Намеран и спор процес без икаквих пречица.
Yashika је своје лидерско искутво стекла у компанијама Dell, Symantec Software, Tech Mahindra & ITC InfoTech. Она је инжењер са Технолошког института Манипал са докторатом из људских ресурса са Института за менаџмент Симбиосис. Она је страствени пољопривредник са плантажама кафе и зачина. Области њеног интересовања протежу се на сликарство на платну, јогу и тренирање свесности. Опсег њеног интересовања одузима дах и тера нас да се запитамо како она све то спаја!
Yashika сања о стварању високо-енергијске и глобално дистрибуиране организације талената у VRIZE -у, држећи разноликост и инклузивност у њеној сржи.
Maloy има 23 године искуства у консалтингу и технолошким решењима изградње за клијенте широм континената и за различите индустрије, од челичана до кредитних картица. Maloy је покренуо VRIZE да би поједноставио ствари у технолошком простору - разбио обрасце великих сложених уговора, мерио испоруку решења на основу успеха купаца уместо марже и утврдио да услужним индустријама треба А+ таленат баш као и стартапима за производе.
Као генерални директор, Maloy је фокусиран на изградњу VRIZE-а као компаније која верује да треба остати скроман и не стидети се неуспеха. Пословни утицај ће дефинисати успех и неуспех нашег рада.
Када се не забавља у VRIZE-у, Maloy проводи време са својим синовима који играју фудбал или плове кајаком и пецају у водама Флориде.
Sreelekha је страствена у маркетингу који је по њој познавање својих купаца и креирање порука које одјекују. Она стално истражује, поставља питања и тражи одговоре на проблеме које VRIZE клијенти решавају и како VRIZE инжењери дају вредност. На својој позицији, Sreelekha ће управљати присуством бренда VRIZE на свим дигиталним платформама, одржавати дигитална/маркетиншка средства, координирати са спољним дизајнерским агенцијама и бити веза тима за односе са јавношћу.
Пре VRIZE-а, Sreelekha је радила са EY где је била Менаџер за бренд, маркетинга и комуникације за регион ЕУ, водећи међу-функционалне тимове за брендирање и унапређење глобалног присуства EY-а. Такође је водила портфолије и програме истраживања, дефинисала је стратешке маркетиншке кампање и спроводила њивхово извођење.
Ван посла, она је заузета својим 10-месечним дететом а када нађе неколико мирних тренутака препушта се прављењу декоративних укараса, сликању и печењу.
Продаја какву смо последњи пут познавали више не постоји. Manish циљ је да буде изазивач статусу кво својих купаца помажући им да воде у својој категорији. Без обзира на функцију, VRIZE-ова решења морају да буду вођена искуством и тржишним мерилима. Са мноштвом решења и небројеним техникама, доношење одлука је све сложеније, а техничке вештине су ретке. Циљ VRIZE-а је да проучи тржиште и буде осматрачница својих купаца у доношењу најбољих одлука праћених беспрекорном имплементацијом. VRIZE верује да ће њихови купци бити њихови највећи портпароли. И глас ће се проширити.
Пре VRIZE-а, Manish је водио централну и западну продају за малопродајну вертикалу у HCL-у. Пре тога је водио централни малопродајни портфолио главних клијената у Cognizant. Већину свог времена на овим улогама проводио је са извршним директорима и њиховим лидерским тимом како би разумео и препоручио решења која су покренула потребу за њихов посао.
Manish живи са женом и двоје деце у Даласу. Када није са својим девојкама подучавајући их коњичким вештинама, своје слободно време проводи усавршавајући своје кулинарске вештине.
Свет после Ковида-а биће више вођен софтвером него икада раније, посебно са обновљеним фокусом на решења која су удаљена, без додира, перцептивна и прилагодљива. Колико год су нам потребне нове технологије, већина изазова у нашем предузећу долази од исправних и погрешних у избору технологије и њене примене, од игнорисања људских система који су и средство и циљ имплементације технологије. Babuji је преузео да ради са VRIZE-овим талентованим инжењерским тимом на изградњи и имплементацији решења која користе технолошке производе и услуге у њиховом најједноставнијем облику без трења. Ово захтева да тим буде близак циљевима купаца и да има јаку контролу над укљученим технологијама. Претходне улоге као техничког директора и технолошког лидера изложиле су га тешким одлукама у свом раду. У својој улози у VRIZE-у, Babuji не само да ће креирати технолошку мапу пута за компанију, већ ће бити и глас купаца у кључним технолошким изборима.
Babuji је искусан пословни лидер са више од 3 деценије индустријског искуства у изградњи и расту технолошких предузећа. Недавно. Babuji је био главни технолошки директор у ITC Infotech-у. Пре тога, Babuji је изградио и водио неколико пословних јединица у Mindtree-у, укључујући ''Cloud Business'', ''Microsoft Business Unit'' и ''Retail & Consumer Goods''. Babuji је такође инвеститор у неколико стартапа и своје слободно време посвећује менторству предузетника у руралном сектору у јужној индијској држави Керала.
Elsy верује да су емпатија и флексибилност у пословним партнерствима од суштинске важности и да би требало да буду језгро. „Увек путујте изнад одредишта“, каже она. Њен приступ „почни са зашто“ јој је помогао да у својој каријери створи дубоке и трајне односе са купцима, а њено узбуђење за нове разговоре са клијентима је нешто што се види. VRIZE тимови могу бити опуштени знајући да Elsy брине о нашим клијентима.
Пре VRIZE, Елси је радила са HCL Technologies где је била вођа продаје, малопродаје и робе широке потрошње за Северну Америку, радећи са лидерима продаје и маркетиншким јединицама на креирању кампања са великим утицајем око кључних догађаја куповине. Такође је радила на детаљним односима са купцима чији процес продаје креће од истраживања и првог састанка до потписивања уговора, пазећи да испуни очекивања купаца.
Када није заузета тражењем потенцијалних купаца, она пише и радо пече колаче са својим 11-годишњаком.
Александар (Продаја) долази са 15+ година развоја и испоруке пројекта. Након што је дипломирао рачунарство на Факултету рачунарства, Универзитета Унион, почео је да ради као програмер софтвера и убрзо преузео лидерску улогу. Сале је изградио мултифункционалне тимове у различитим организацијама и за различите групе клијената. Он је стручњак за индустрију коцкања/спортског клађења. Сале је био старији партнер у својој претходној компанији где је увео агилне методологије и побољшао испоруку производа и задовољство клијената широм САД и Европе.
Сале је срећно ожењен и отац троје деце. Воли да проводи време са својом породицом и да путује по земљи. Његови хобији су скијање, музика и пиво. Његов мото је: "Увек останите позитивни јер постоји решење за сваки дати проблем"
Brad је увек уживао у дружењу са људима, у добрим разговорима, изградњи односа и развијању тих односа у јака пријатељства кроз значајне и незаборавне интеракције. Ова подсвесна потреба за интеракцијом са људима и жеља за значајним утицајем је оно што је природно утрло пут Brad-у да постане лидер, „на терену и ван њега“.
Пре него што се придружио VRIZE-у, Brad је радио у ИТ консултантској индустрији Accenture, а недавно и у Booz Allen Hamilton као менаџер ИТ стратегије и дигиталне трансформације. Током протеклих 17+ година, радио је са неколико организација у јавном и приватном сектору где је развио своју страст за управљање програмима/пројектима и увидео мноштво могућности које разнолик и интелигентан тим може да пружи када му је задатак да размишља ван оквира да решавају сложене организационе изазове. Бредов циљ је да развије и негује окружење у VRIZE-у где је креативно и ван оквира размишљање норма, „радећи паметније, а не теже“, мантра у коју искрено верује.
Изван посла, Brad проводи већину свог времена са својом породицом у области северног Тексаса. Када није са својом породицом, своје слободно време проводи (или би бар желео да проведе) возећи брдски бициклизам, планинарећи, опуштајући се на плажи или негде на планини возећи сноуборд.
Alex је остварени лидер за управлјање производима са дубоком експертизом у финансијским услугама. Alex је крочила у консултантски свет са Sapient-ом где је усавршила своје вештине радећи са Fortune 100 компанијама на њиховом путу дигиталне трансформације. Она развија производе од идеје до имплементације са страшћу за решавање ''сутрашњих'' проблема.
У VRIZE-у Alex заговара крерање перспективног производа базираног на искуствима из праксе. Са фокусом на кориснике и њихову перспективу, она се радује пружању услуга изнад очекивања наших купаца.
Alex се тренутно налази у округу Оринџ, Калифорнија, близу своје породице. Када не ради, воли да проводи време напољу и истражује природу.
Pratyush је искусни професионалац у области управљања подацима са деценијским искуством. Током своје каријере развио је и потврдио бројне моделе машинског учења и повезана решења. Недавно је водио тим за управљање подацима за ''fintech'' огранак највећег корпоративног конгломерата у Индији (Aditya Birla), где су модели које је развио и применио омогућили доношење пословних и оперативних одлука у реалном времену, засновано на подацима, током животног циклуса. Пре тога, био је у компанији EY, где усавршио своје знање на развоју и валидацији модела машинског учења за компаније за финансијске услуге широм Северне Америке, Блиског Истока и Југоисточне Азије.
Pratyush има јаку техничку позадину кроз магистарски рад квантитативне економије на Индијском статистичком институту у Калкути. Он је практичан лидер који тежи да ради ''од идеје до реализације'', концептуализацијом, планирањем и извођењем. Он је снажан заговорник компоненти технологије отвореног кода које цени због њихове модуларности, мале тежине и осећаја заједништва.
Изван посла, Pratyush ужива у друштвеним активностима као што су спорт, дружење са пријатељима, шетање, праћење медија и медитација.
Добијте потпуно нови начин управљања дигиталном трансформацијом. Набавите наменске развојне услуге за дигитални инжењеринг, аналитику, решења вештачке интелигенције и још много тога.
САЗНАЈТЕ ВИШЕ
Да ли сте спремни да изградите посао својих снова? Нека вам наша техничка стручност и извођење покажу најбољи пут напред.